В кризисные времена увеличивается мобильность кадров. Одни стараются найти более высокооплачиваемую должность. Другие заинтересованы в работе по душе. Работодатели активнее начинают искать новый персонал ради сохранения конкурентоспособности. Каждому окажет помощь https://inplace.ru/ благодаря своей специализации на всех участниках рынка труда.
Историческая справка
С 2014 года интернет-портал активно оказывает влияние на изменение подхода к процессу поиска, как рабочего места в успешной компании, так и компетентных сотрудников. Новаторская идея сводится к удачному совмещению журналистских расследований и содействия в трудоустройстве, заполнении вакансий. Кандидаты до подачи заявки и визита в офис узнают много сведений об атмосфере, царящей внутри коллектива, корпоративных ценностях, поэтому могут сформировать своё мнение о грядущих условиях работы, осознанно принять окончательное решение.
Достоинства
Постоянно развивается исходная концепция, расширяются возможности доступных сервисов для улучшения взаимодействия с соискателями и предприятиями. С течением времени на сайте подбираются действительно ответственные работодатели. Процесс стимулируется объективными репортажами из офисных пространств компаний, которые подготавливаются интервьюерами вместе с приглашённой съёмочной группой, отличающейся профессионализмом.
Публикуемая информация наглядно демонстрирует внутреннюю культуру организации, показывает перспективы, связанные не только с карьерным ростом, но и саморазвитием. Зачастую в этом заинтересованы сами работодатели, ведущие сражение за талантливых специалистов различного профиля, поэтому разрешают собственным кадрам в любое время делиться с порталом о событиях рабочих будней. Именно по этой причине опубликованные данные всегда актуальны и интересны широкому кругу посетителей.
Сервисы
Профили работодателей содержат множество занимательных сюжетов, без утайки повествующих о микроклимате и деятельности компании, а также список её горячих вакансий, на которые легко откликнуться благодаря встроенному конструктору резюме.
Особое внимание уделяется информационной поддержке кандидатов. В специализированном подразделе регулярно размещаются рекомендации экспертов в области карьерного ориентирования, тесты, содействующие правильной оценке соискателем собственных профессиональных компетенций.
