Видеонаблюдение и СКУД постепенно отходят на второй план. Их вытесняет СпрутМонитор. С помощью данной программы можно осуществлять контроль за дисциплиной среди сотрудников, определять, как именно они расходуют свое рабочее время и сколько проводят за компьютерами.
Преимущества применения СпрутМонитор
Конечно, СКУД – это довольно эффективная система, предназначенная для того, чтобы обеспечить безопасность объекта, а также осуществлять учет рабочего времени персонала. Она дает возможность отследить, кто и когда выходил из офиса и когда вернулся. Это делается посредством фиксации пропусков. Однако, у такой системы есть недостатки, а именно:
- Сложность установки.
- Низкая эффективность, т.к. сотрудники могут отлынивать от работы, не покидая пределы офиса.
Обе эти проблемы могут быть решены за счет за счет применения системы учета рабочего времени «СпрутМонитор». Речь идет о специальном программном обеспечении, устанавливаемом на компьютеры сотрудников и отслеживающем их работу на устройствах.
СпрутМонитор является эффективной заменой СКУД и видеонаблюдению. Программа даст возможность обеспечения контроля за дисциплиной сотрудников, определяя, каким образом и на что они тратят рабочее время, находясь за компьютером. Сделать это можно, например, по раннему выключению устройства, а также при пропаже активности, можно сделать вывод о том, что сотрудник оставляет работу раньше положенного времени.
Система позволяет разделять деятельность персонала на:
- Продуктивную категорию, то есть, когда реализуется непосредственно выполнение рабочих задач.
- Вредную категорию. В этот период время тратится бесцельно. Например, на серфинг, на просмотр ленты в социальных сетях.
«СпрутМонитор» дает возможность выявлять аномальное поведение среди сотрудников. К примеру, сразу будет установлен факт отправки писем, содержащих конфиденциальные данные, попытки получения доступа к секретным и защищенным файлам. Также зафиксируется и установка сторонних программ на компьютер.
Появится возможность сравнения дисциплины разных сотрудников. Например, кто именно работает более продуктивно, а кто тратит время без пользы.
Возможность выявления переработок. К примеру, фиксируется работа в обеденное время, праздники и выходные дни и пр. Это позволит понять, кто заслуживает поощрения.
Добрый день! Вчера совершала поездку по ЦКАД списали в очередной раз какие то деньги, это же просто развод ни кто не пойдет выяснять за что списали, а если и пойдешь попробуй вспомни списали с тебя в прошлый раз или нет. Итог один просто наживаются на людях и все. Когда это уже закончится обман, обман и везде обман.