Ставка 1 в ФСС при расчете больничного листа: что это такое?

Больничный лист предоставляет медицинское учреждение. У нее должны быть лицензии на меддеятельность, среди которых на осуществление работ по экспертизам временных нетрудоспособностей.

С помощью него подтверждают, что сотрудника не было на рабочем месте по уважительным причинам. На его основе:

  • Выплачивают сотруднику пособие по временным нетрудоспособностям и по беременности;
  • делают обозначения в табеле учета рабочих времени.

Как грамотно заполнять

Бухгалтерам стоит узнать:

  1. Доктор может заполнить некоторые разделы и заверить больничный лист с помощью печати медицинского учреждения. Если доктор ошибся, то ему необходимо оформить его дубликаты.
  2. Когда принимают от работников такие листы, проверяем, верно ли его оформили медорганизация.
  3. Технедочеты в листе нетрудоспособности не основание для его переоформлений и отказов в назначениях и выплатах пособия, если к тому же все записи читают.

    Технический недочет является тем, когда печать исчезла на информационных полях, проставили пробел среди инициалов доктора.

  4. Работодатель может заполнить раздел, которые указаны в пп. 64-66 Порядка выдачи.
  5. Работодателю доступно вписывание наименование компании черной гелевой, перьевой либо капиллярной ручкой и печатной буквой. Нельзя применять чернила иного оттенка либо шариковую ручку.

Как оплатить больничный лист?

Если работник приболел либо у него травма, то компания может оплатить лишь за первые три дня заболевания, другие дни платит ФСС РФ. Иные страховые случаи ФСС РФ оплачивают с первого дня заболевания (к примеру, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за детьми и многое другое).

Право на больничные есть не только у работающих сотрудников, но и те, кто приболел за месяц после того, как уволился.

Если на момент наступления заболевания люди трудятся у нескольких сотрудников, то очередность выплат отличается, исходя из того, трудился он в 2 прежних календарных годах у этих же и у иных, так:

  • если он работал у одного и того же работодателя, то больничный полагается ему по всем рабочим местам;
  • если он трудился у иных работодателей, то его оплачивают по одному из последних мест на выбор сотрудника. К тому же если его назначают по всем местам работы, то средний заработок, который получен у иных работодателей, не принимается во внимание в расчет.

Иван Осокин
Оцените автора
Новости города Салавата
Добавить комментарий